Wir haben für jeden das passende Angebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Dann möchten wir Sie gerne näher kennen lernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe
der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

t.nar@nas-services.de

Frau Tugba Nar

Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement: Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des kompletten Auswahlprozesse

• Planung, Abstimmung und Umsetzung von individuellen und kollektiv­rechtlichen Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen

• Personaladministration: Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeug­nissen  und unternehmensweiten Richtlinien und Organisationanweisungen

• Management von Zeitarbeitern: Erfassen und Pflegen von Zeitarbeiter-Personaldaten

• Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungs­maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Methodisches / analytisches Denken

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht

• Erfolgs- und Leistungsorientierung

• Belastbarkeit und Flexibilität

• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung bei NAS GmbH

• Flache Hierarchie

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

• Leistungsgerechte Bezahlung

• Lockere Unternehmenskultur in einem kollegialen, interkulturellen Arbeitsumfeld

• Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein wertschätzendes Arbeitsklima