Wir haben für jeden das passende Angebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne näher kennen lernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe
der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Frau Tugba Nar

Ihre Aufgaben

  • Bewerbermanagement: Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des kompletten Auswahlprozesse

  • Planung, Abstimmung und Umsetzung von individuellen und kollektiv­rechtlichen Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Voraussetzungen

  • Personaladministration: Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeug­nissen  und unternehmensweiten Richtlinien und Organisationanweisungen

  • Management von Zeitarbeitern: Erfassen und Pflegen von Zeitarbeiter-Personaldaten

  • Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungs­maßnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Methodisches / analytisches Denken

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht

  • Erfolgs- und Leistungsorientierung

  • Belastbarkeit und Flexibilität

  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Festanstellung bei NAS GmbH

  • Flache Hierarchie

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

  • Leistungsgerechte Bezahlung

  • Lockere Unternehmenskultur in einem kollegialen, interkulturellen Arbeitsumfeld

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • ein wertschätzendes Arbeitsklima

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